2018年度河北省五一勞動獎和省直五一獎評選工作的通知

發布單位:辦公室 發布時間:2018-01-18

關于做好2018年度河北省五一勞動獎和省直五一獎評選工作的通知

冀直工﹝20182

各廳局直屬機關工會,各集團公司工會,各直屬基層工會:

???今年“五一”前夕,省總工會和省直工會將分別開展評選河北省五一勞動獎狀、河北省五一勞動獎章、河北省工人先鋒號和省直五一獎狀、省直五一獎章活動,現將有關事項通知如下:

一、評選表彰的項目、數量及范圍

??(一)評選表彰項目和數量

???1、根據省總工會辦公室《關于做好2018年度河北省五一勞動獎推薦評選工作的通知》精神,常規推薦分配省直河北省五一勞動獎狀2個、五一勞動獎章5名(其中,機關事業單位人員3人、企業人員2人)、工人先鋒號4個。除此之外,另有社會化推薦河北省五一勞動獎狀5個、河北省五一勞動獎章40名,全省統籌使用,不分配名額。

????2、按照《省直五一獎狀和省直五一獎章評選表彰活動實施方案》(冀直工〔201116號)精神,省直工會決定2018年繼續開展省直五一獎狀、五一獎章的評選工作:省直五一獎狀不超過5個;省直五一獎章不超過15名,其中,一線人員不超過10名,企事業單位負責人(包括董事長、總經理、廠長、黨委書記等)不超過2名,機關處級(含處級)以下干部不超過3名。

???(二)評選范圍

???1、評選范圍:工會組織關系隸屬省直工會的企事業單位、機關、社會組織和其他組織及其工作人員;

???2、河北省五一勞動獎狀、省直五一獎狀授予已建立工會組織的企業、事業、機關、社會組織及其他組織;河北省五一勞動獎章、省直五一獎章授予上述組織中具有工會會員資格的中國籍職工;河北省工人先鋒號授予上述組織所屬的部門、車間、工段、班組和創新工作室。

二、評選條件、基本原則和要求

(一)評選條件

本次評選按照《河北省五一勞動獎狀、河北省五一勞動獎章和河北省工人先鋒號評選管理工作暫行辦法》及《省直五一獎狀和省直五一獎章評選表彰活動實施方案》執行。

參評河北省五一勞動獎和省直五一獎的基本條件是:深入學習貫徹黨的十九大精神,認真落實省委九屆五次、六次全會精神,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,認真執行黨的方針政策,遵守國家法律法規,積極貫徹新發展理念,在全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設,貫徹實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、區域協調發展戰略、可持續發展戰略、軍民融合發展戰略中取得顯著成績,推動河北創新發展、綠色發展、高質量發展,為新時代全面建設經濟強省美麗河北作出突出貢獻,享有較高威信,并具備下列條件之一的單位、集體和個人:

????1、在大力推進京津冀協同發展,高起點規劃高標準建設雄安新區中作出積極貢獻的;在推進冬奧會場館、基礎設施、配套服務設施建設和環境整治工作中作出積極貢獻的;

????2、深化供給側結構性改革,堅持質量第一、效益優先,在推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革,發展裝備制造業、戰略新興產業和現代服務業、改造提升傳統產業,深入推進“三去一降一補”中作出積極貢獻的;

????3、在貫徹創新驅動發展戰略,實施科技創新和大眾創業萬眾創新,加快科技成果轉化和產業化進程中作出積極貢獻的;在貫徹科教興冀和人才強省戰略中涌現出的“高精尖缺”科技領軍人才、知識型技能型創新型勞動者并在工作中作出積極貢獻的;

????4、大力弘揚塞罕壩精神,在發展綠色低碳循環經濟,推進大氣污染綜合治理、打贏藍天保衛戰,實施生態保護和生態修復,促進節能減排等方面作出積極貢獻的;

????5、在推進精準扶貧精準脫貧,改善民生中作出積極貢獻的;在去產能過程中促進和帶領轉崗下崗職工創業再就業方面作出積極貢獻的;

????6、在推進社會主義民主政治建設,促進社會公平正義,維護社會穩定,增進民族團結,保衛國家和人民生命財產安全方面作出積極貢獻的;

????7、在國家和省重大工程、重大項目建設以及促進安全生產中作出積極貢獻的;

????8、在實現好、維護好、發展好廣大職工根本利益,促進實現體面勞動,構建和諧勞動關系中作出積極貢獻的;

????9、弘揚勞模精神和工匠精神,勤奮學習、愛崗敬業、甘于奉獻,在本職工作崗位上取得優異成績、作出積極貢獻的;

10、在其他方面作出突出貢獻的。

具有下列情形之一的,不得作為河北省五一勞動獎和省直五一獎推薦對象:

1、存在未全員簽訂勞動合同、拖欠職工工資、不按規定繳納職工基本社會保險金等違反勞動法律法規情形的單位及其主要負責人;

????2、一年內發生過一般安全生產責任事故、三年內發生過較大安全生產責任事故及工亡事故、五年內發生過重大安全生產責任事故,職業病危害嚴重、未辦理“三同時”手續、存在重大安全隱患不整改,未參加“安康杯”競賽活動以及沒有達到“安康杯”競賽考核標準的單位及其主要負責人和負責該方面工作的人員;

????3、列入安全生產、環境保護、社會保險、工資發放、質量、食品藥品安全、貿易流通、工商行政管理、稅收、會計、審計等各方面違法失信聯合懲戒“黑名單”的單位及其主要負責人和負責該方面工作的人員;

????4、不按法律規定建立工會組織、撥繳工會經費、進行工會法人資格登記、按期換屆,不依法建立職工代表大會制度、實行廠務公開、簽訂集體合同,不能正常開展工會工作、未參加省直工會組織的重大活動或未達到相應標準的單位及其主要負責人和負責該方面工作的人員;

????5、存在重大勞動爭議糾紛,三年內因違反法律法規引發職工群體性事件的單位及其主要負責人和負責該方面工作的人員;

????6、非公有制經濟單位負責人未通過“非公有制經濟代表人士綜合評價”的,其單位不得參與省五一勞動獎狀推薦評選,其負責人不得參與省五一勞動獎章推薦評選;

????7、有能力但未按規定落實勞動模范有關待遇的單位不得作為河北省五一勞動獎狀和省直五一獎推薦對象,其主要負責人不得作為河北省五一勞動獎章和省直五一獎章推薦對象;

????8、違反計劃生育政策的人員;

????????????9、有違法違紀行為或有違法違紀嫌疑、執法執紀部門正在對其調查處理的單位,不得作為河北省五一勞動獎狀、省直五一獎狀推薦對象,其主要負責人不得作為河北省五一勞動獎章、省直五一獎章推薦對象;有違法違紀行為或有違法違紀嫌疑、執法執紀部門正在對其調查處理的人員,不得作為河北省五一勞動獎章、省直五一獎章推薦對象。

????副廳級及以上干部以及由中央組織部管理的企事業單位負責人不參加評選,縣級及以上黨委、政府及其黨政正職不參加評選。縣級以上工會干部未被評為河北省職工信賴的工會干部的不能作為被推薦對象。

???申報河北省五一勞動獎一般應具有市級及以上榮譽基礎。已獲得省五一勞動獎章及其以上榮譽稱號的一般不再參加評選。

(二)評選的基本原則和要求

申報河北省五一勞動獎狀、五一勞動獎章和河北省工人先鋒號者,一般應具有市級或省有關部門重要表彰項目的榮譽基礎。省五一勞動獎章候選人一般從市級勞動模范(省直五一獎章)或其他同等榮譽獲得者中產生。已獲得省五一勞動獎狀、獎章和省直五一獎狀、獎章及其以上榮譽稱號的不再參加同級別榮譽稱號評選。已獲得省直先進個人、省直五一獎狀、獎章者可優先參加河北省五一勞動獎狀、獎章的評選。

常規評選:

1、堅持面向基層,面向一線職工,面向經濟社會發展的各條戰線和社會各個階層,堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則,嚴格推薦評選審批程序,接受全面監督;

2、統籌考慮行業覆蓋面,避免某一行業的推選對象過于集中。如果出現個別行業的推薦對象過于集中,根據此行業內的排隊情況,進行統籌考慮;

3、推薦五一勞動獎狀候選對象應重點面向在貫徹落實國家和我省重大發展戰略中有積極作為的企業(單位),重點面向科技型、創新型企業(單位),重點面向推進河北高質量發展、具有質量變革效率變革動力變革等特點的企業(單位)。推薦工人先鋒號候選對象參照上述要求。推薦五一勞動獎章候選人應側重推薦具備勞模精神和工匠精神的知識型、技能型、創新型勞動者,注重選拔產業工人中的優秀分子。推薦的企業負責人應為愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、創新發展、專注品質、追求卓越、誠信守約、履行責任、勇于擔當、服務社會等有突出貢獻的優秀企業家。未達到治理要求仍屬高耗能高污染的企業不得作為推薦對象,其負責人不得作為五一勞動獎章推薦對象。

社會化推薦:

以貫徹新發展理念,實施協同發展,推進創新發展、綠色發展、高質量發展,加快經濟轉型升級和提質增效為導向,從以下五個方面的集體和個人中推薦產生:一是在雄安新區規劃建設、2022年冬奧會籌辦及張家口奧運場館設施建設中作出突出貢獻的單位和個人;二是實施創新驅動發展戰略、推動建設科技強省成效明顯的科技型、創新型企業和單位,在科技創新、技術攻關、技術創新中作出突出成績的單位和個人。三是在推進質量變革、質量提升、建設質量強省,培育知名品牌等工作中成效顯著的單位和個人。四是具有高超技能或創出先進操作法,在確保重大工程、重大項目質量和進度中作出突出貢獻,在生產中大幅提高勞動生產率和產品質量、創造顯著經濟價值的個人。五是在去產能過程中,促進和帶領下崗職工創業再就業的先進單位和個人。

???在去產能過程中積極促進創業就業的單位和個人,具備下列條件之一可作為推薦對象:①在市委市政府、省廳級單位召開的會議上專題介紹經驗;②省部級領導對其單位該項工作有肯定性批示;③小微企業吸收去產能企業下崗轉崗職工20名以上或占職工總數50%以上的;④規模以上企業安置去產能企業下崗轉崗職工100名以上的。吸收去產能企業下崗轉崗職工,以過去和現在勞動合同對照為依據。同一企業在其所轄或控股單位安置職工的,屬于內部安置,不屬推薦范圍。

????不屬于本次社會化推薦五個方面的對象不得推薦。除雄安新區規劃建設、2022年冬奧會籌辦類別外,其他方面的不推薦公務員(含參公)參評。

社會化推薦的獎狀、獎章中,企業及企業人員不低于75%。社會化推薦人選中,一線人員不低于80%,企業負責人不超過符合條件的企業人員總數的10%

三、評選機構和程序

省直推選工作在省委省直工委領導下進行,并成立推選工作領導小組,辦公室設在省直工會。推選工作按照“自下而上、民主推薦、逐級審查”的方式進行。程序如下:

1、推薦。擬推選對象須自下而上產生,經本單位民主差額推薦,職工(代表)大會(機關推薦時由機關工會廣泛征求意見和有關部門簽署意見)討論通過并公示(含簡要事跡),經主管廳局黨組(黨委)審核蓋章后,向省直推選工作領導小組推薦;

2、初審。省直推選工作領導小組辦公室按照評選條件,對推薦對象情況進行初審,確定候選對象;

3、評審。領導小組聘請有關人員成立推選委員會,對候選對象進行無記名投票,好中選優,確定擬推薦對象;

4、審定。將擬推薦對象名單提交省委省直工委審定;

5、省總初審。推薦名單經省直工委審定后,報省總初審;

6、公示。將省總初審后的擬推薦對象,通過省直工會網站向社會公示,廣泛接受群眾監督,公示期為5個工作日。

四、其他事項

(一)一線職工是指企業單位中車間主任、非高管的部門負責人(含)職級以下的工人、專業技術人員和其他職工。農民工指其本人為農業戶籍,與企事業單位建立勞動關系從事非農產業勞動的一線職工,包括近三年內在企事業單位工作期間由農業戶籍轉為城鎮戶籍的一線職工。企業負責人是指:具有法人資格的企業董事長、黨委書記、總經理、廠長;不具有法人資格的中央企業下屬三級(含)以上企業、省屬企業下屬二級(含)以上企業的上述人員。農業戶籍的企業負責人、企業高管分別按企業負責人和企業高管類別推薦,不得按農民工身份推薦;企業董事會的執行董事按企業負責人對待,董事會的董事、董秘按企業高管對待。事業單位中屬于省級以上專家人才的處級干部,并且主要從事教學、科研工作的按專業技術人員對待。省級以上專家人才包括:中國科學院院士和中國工程院院士,享受國務院特貼專家,國家有突出貢獻中青年專家,國家百千萬人才工程人選,享受省政府特貼專家,省管優秀專家,省有突出貢獻中青年專家,省“三三三人才工程”第一層、第二層人選,省突出貢獻技師。

????以上說明限于本次推薦評選工作中的具體操作執行。

(二)申報河北省五一勞動獎狀的企業和申報河北省五一勞動獎章的企業主要負責人,須經當地縣級以上發展改革(含信用辦)、工商、稅務(國稅、地稅)、勞動保障、安全生產監督管理、環境保護、人口計生等部門審查同意。國有和國有控股企業及其負責人還須經紀檢(監察)、審計部門審查同意;非公有制經濟單位及其負責人須征求縣級以上工商聯的意見,非公有制經濟單位負責人要通過縣級以上“非公有制經濟代表人士綜合評價”。副廳級及以上干部以及由中央組織部管理的企事業單位負責人不參加評選。申報省直五一獎章為領導干部的,須按照干部管理權限,征得組織、紀檢(監察)部門同意。縣級以上工會干部未被評為河北省職工信賴的工會干部的不能作為被推薦對象。

五、相關要求

(一)材料上報時間。推薦單位按照通知要求完成各項程序后,務于126日前,將推薦材料連同電子版一并報送省直推選工作領導小組辦公室(省直工會辦公室)。地址:石家莊市師范街75號省直機關辦公樓916室,聯系人:馬濤、李菲,聯系電話:0311-87903216??87803121

(二)推薦數量限制。各單位推薦的先進集體和先進個人,每個類別只限推薦1個(1名),超額推薦不予受理;

(三)推薦材料要求。上報材料須含推薦表(若申報省五一獎社會化推薦的,則為推薦審批表)、每人(集體)200字以內的事跡材料、3000字以內的典型宣傳材料、單位職代會審議、單位內部公示材料(含照片)、佐證材料,用A4紙打印,并報送電子版;

(四)推薦材料裝訂順序:①推薦表、②簡要事跡(200字)、③事跡材料(3000字)、④所獲榮譽證書(復印件)的順序裝訂成冊,所報材料一式16份(其中一份正式件,其余可復印)。征求意見表、單位職代會審議、單位內部公示材料(含照片)需單獨報送原件和電子版(照片格式為jpg且大小在1m以內)。

六、加強組織工作

省直評選工作全程接受省直紀工委監督。各單位工會要高度重視,認真做好推薦工作。各廳局直屬機關(集團公司)工會要做好指導工作,并把好初審關。在推薦過程中要堅持群眾路線,確保公開、公平、公正。

附:1.申報省五一勞動獎表格

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附件二申報省直五一勞動獎表格.zip
附件一申報省五一勞動獎表格.zip

生態環境部 省環保廳
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